Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта и аналитики.
580 вакансий, 95 новых за неделю. Junior от $34k, Senior от $52k. Обновлено: 30 марта 2026 г.
На основе 580 вакансий с указанной или прогнозированной зарплатой на Remocate.pro
Фильтры по зарплате, грейду, типу удалёнки и локации. Сохранение фильтров и избранных вакансий.
Смотреть все вакансииHR-специалисты особенно востребованы в растущих tech-компаниях, которые нанимают по всему миру. Рекрутеры, HR Business Partners, People Operations менеджеры — все эти роли отлично подходят для удалённой работы и не требуют физического присутствия в офисе.
Международные компании ищут HR-профессионалов с пониманием трудового законодательства разных стран, опытом найма в распределённых командах и навыками работы с ATS-системами (Greenhouse, Lever, Ashby). Отдельное направление — employer branding, совмещающее маркетинг и HR.
Зарплаты для Senior Recruiter — $50k–$90k, HR Business Partner — $70k–$120k в зависимости от региона. People Operations роли, связанные с автоматизацией HR-процессов, оплачиваются на уровне $60k–$100k.
Для tech-компаний — почти всегда. Работодатели ищут рекрутеров, которые понимают технические стеки, могут оценить резюме разработчика и грамотно провести первичный скрининг.
Greenhouse — самая популярная в международных tech-компаниях. Также встречаются Lever, Ashby, Workday. Опыт с любой из них — значимый плюс при трудоустройстве.
Начните с рекрутинга — это самая доступная точка входа. Изучите западные ATS, освойте sourcing через LinkedIn Recruiter, разберитесь в EOR/contractor-оформлении. Английский C1+ обязателен.