Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта и аналитики.
6802 вакансии, 726 новых за неделю. Junior от $54k, Senior от $109k. Обновлено: 30 марта 2026 г.
На основе 1000 вакансий с указанной или прогнозированной зарплатой на Remocate.pro
Фильтры по зарплате, грейду, типу удалёнки и локации. Сохранение фильтров и избранных вакансий.
Смотреть все вакансииАмериканский рынок — крупнейший по зарплатам и количеству tech-вакансий. Компании из США и Канады активно нанимают удалённых специалистов из Латинской Америки (LATAM) благодаря удобному часовому поясу. Nearshore-модель стала стандартом для многих стартапов.
Для релокации в США используются визы H-1B (лотерея, ~25% шанс), L-1 (внутрикорпоративный перевод) и O-1 (исключительные способности). Канада предлагает значительно более доступные программы: Global Talent Stream (2 недели) и Express Entry.
Зарплаты в США — самые высокие в мире: Senior-разработчик $120k–$200k+, Staff/Principal — $200k–$400k с RSU в FAANG. Даже удалённые позиции для US-компаний из LATAM платят $60k–$120k.
H-1B выдаётся по лотерее с ~25% шансом. Альтернативы: O-1 (исключительные способности — strong portfolio помогает), L-1 (перевод через офис компании в другой стране), EB-1/EB-2 (green card напрямую, без лотереи).
Часовые пояса совпадают с US (EST, CST, PST). Зарплаты ниже US-уровня, но значительно выше локального рынка. Мексика, Бразилия, Аргентина и Колумбия — основные источники талантов для US-компаний.
Канада проще для иммиграции (Global Talent Stream — 2 недели, Express Entry — 6–12 месяцев). Зарплаты ниже US на 20–30%, но стоимость жизни (вне Ванкувера/Торонто) тоже ниже. Путь к PR и гражданству — значительно быстрее.