Обновления платформы

На шаге «выберите количество» при покупке пакета публикаций цена теперь отображается в обеих валютах — рублях и долларах. Под основной ценой мелкой подписью указывается приблизительный эквивалент в другой валюте, плюс пояснение, что итоговая валюта выбирается на следующем шаге. Раньше работодатель мог увидеть, например, $800, перейти к выбору способа оплаты и решить, что что-то не так, увидев предложение оплатить картой РФ в рублях через ЮKassa. Теперь обе суммы видны сразу, и сюрпризов на чек-ауте нет.

У одной роли часто десяток названий — Business Analyst, Systems Analyst, Product Analyst и т.д. Теперь их можно искать сразу в одном поиске: `Business Analyst OR Systems Analyst OR Product Analyst`. Поддерживается оператор OR для альтернатив, AND и пробел для обязательных слов, кавычки для точной фразы (например, `"product manager" OR "business analyst"`). Подсказка с синтаксисом — под полем поиска на десктопе.

В разделе «Команда» появился отдельный мастер-чекбокс «Полный доступ» — он первым в списке и одним кликом ставит сразу все права. Под ним — точечные права: публиковать, видеть вакансии команды, видеть состав команды (новое право). Без права «Видит состав команды» рекрутер видит только свою строку и баннер с просьбой запросить доступ. На /employer/new страшная заграждающая карточка заменена на компактный жёлтый баннер сверху обычной формы — пользователь видит все три шага и может оплатить размещение лично, не теряя контекста.

На главной /guides — интерактивный подбор гайда по ситуации, стена отзывов со всех гайдов, единый блок автора и FAQ по формату и оплате. Pain points на страницах гайдов переоформлены в чек-лист «знакомо?», блок «Что входит» получил вступление и белый фон.

Новые заголовки с конкретным результатом и сроками, блок «с гайдом / без», таймлайн пути до оффера, sticky CTA на мобильном, новая вёрстка pricing с бейджами и бандл-баннер trio наверху хаба /guides.

Автоматически определяем встроенный браузер и предлагаем вход по email вместо Google

На главной видно сколько всего компаний в базе

Страницы стран теперь используют понятные адреса вроде /italy вместо /it

Улучшили алгоритм — вакансии с релокацией находятся надёжнее

Подключили Ashby, BambooHR, Personio и Teamtailor — больше вакансий из прямых источников

Seniority (Junior/Middle/Senior/Lead) теперь проверяется по ключевым словам в названии вакансии

Улучшен алгоритм: данные стали точнее, вакансии без локации больше не помечаются как Worldwide

Алгоритм подборки приоритизирует свежие вакансии из разных возрастных групп

Вход по коду из письма, ошибки на русском и защита от повторной отправки

Простой переключатель вместо выпадающего списка бенефитов

Вакансии с прогнозной зарплатой отмечены специальным значком

Обновили логотип, фавиконки и изображение для соцсетей

Парсер теперь умеет собирать вакансии со всех страниц, а не только с первой

Обновили алгоритм: учитываем страну, регион и похожие вакансии для более реалистичных цифр

Все компании проверяются минимум раз в неделю для актуальности базы